Vår arbetsmiljöpolicy
Denna arbetsmiljöpolicy verkar för att skapa en arbetsplats som erbjuder en god organisatorisk, social, säker och trevlig arbetsmiljö utan mobbing och kränkande särbehandling.
Lagstiftning och myndigheternas regler, tillstånd och villkor anger endast minimikrav och vi skall tillämpa dessa mot bakgrund av dess ”anda” och inte enbart bokstavligt.
Arbetsmiljön ska inte enbart vara säker, den ska också vara trevlig och utvecklande för de anställda. De ska kunna påverka sin arbetsmiljö och ha god kunskap om riskerna med arbeten de utför.
Vår arbetsmiljöpolicy innebär att vi löpande ska förbättra vårt interna arbetsmiljöarbete genom att förebygga och kartlägga risker och ohälsa.
Vår största arbetsmiljörisk är stress vilket uppstår p.g.a. tidspress och arbetsbelastning och buller vilket uppstår från datorer och vid kollegors samtal.
För att uppnå detta ska alla medarbetare::
- Bedriva vår verksamhet i enlighet med gällande lagstiftning och andra krav
- Ha god ordning och reda omkring oss och på så sätt skapa en trivsam och säker arbetsmiljö
- Erbjuda anställda anpassade arbetsstationer med relevant IT-hårdvara och arbetsstol
- Öka medvetenheten om arbetsmiljöfrågor och engagemanget för förbättrad arbetsmiljö i företaget, såväl fysiskt som psykosocialt
- Se till att medarbetare är delaktiga i arbetsmiljöfrågor genom rutin samråd och medverkan
- Införa arbetsmiljömål, följa upp dem och öppet redovisa dessa internt
Ansvarsförhållanden
Alla anställda inom företaget ska medverka till att denna policy efterlevs.
Arbetsmiljöansvarig roll är att ge nödvändig information till de anställda för att nå våra mål.
VD
Andreas Adersjö
